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七月夏風(fēng)吹林木，又是新芽綻放時。7月10日，集團(tuán)二十余名新員工以高昂的激情和蓬勃的朝氣參加了“攜手江水，建設(shè)未來”2023屆畢業(yè)生入職培訓(xùn)。集團(tuán)常務(wù)副總裁兼江西水建總經(jīng)理王俊華、集團(tuán)副總裁兼海外公司總經(jīng)理黃鄭民、集團(tuán)副總裁肖凱、集團(tuán)黨委副書記兼董事會秘書劉俊、江西水建副總經(jīng)理彭燦華、集團(tuán)工會主席兼人力資源管理中心總監(jiān)張麗雅及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人出席培訓(xùn)儀式。

會上，王俊華代表公司對新員工加入江水建設(shè)大家庭表示誠摯的歡迎，同時對新員工提出三點(diǎn)要求：一是了解公司、了解行業(yè)、明確方向；二是腳踏實(shí)地、磨礪意志、提升水平；三是不忘學(xué)習(xí)、深耕細(xì)耘、甘于孤獨(dú)。他衷心期望各位新員工能將自身職業(yè)生涯發(fā)展同集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃深度融合，既真抓實(shí)干又仰望星空，奮力成為江水建設(shè)未來的骨干力量，與集團(tuán)共同實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)目標(biāo)。

新員工依次進(jìn)行自我介紹，包括畢業(yè)院校、專業(yè)技能、興趣愛好、職業(yè)規(guī)劃等。隨后通過企業(yè)發(fā)展史、組織架構(gòu)、企業(yè)文化、黨建工作、社會責(zé)任、人才培養(yǎng)、安全知識教育、商務(wù)禮儀與溝通技巧等方面培訓(xùn)，多維度向新員工介紹企業(yè)，為新員工融入企業(yè)、適應(yīng)崗位樹立了鮮明的風(fēng)向標(biāo)。最后，與會領(lǐng)導(dǎo)均結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，向新員工分享工作體會，送上入職祝福。

此次培訓(xùn)為新員工提供了學(xué)習(xí)與發(fā)展的平臺，增強(qiáng)了他們對企業(yè)的歸屬感和主人翁意識，新員工紛紛表示，將盡快融入團(tuán)隊，努力在工作崗位上實(shí)現(xiàn)自我價值，積極進(jìn)取，在實(shí)現(xiàn)百年企業(yè)的征程上，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。