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2025年7月，集團副總裁、海外公司總經理黃鄭民赴莫桑比克開展為期20余天的深入一線短期工作，推進市場開發與項目管理。從科隆馬納大壩到納卡拉供水、楠普拉供水、貝拉市大型水利修復二期等項目群，黃鄭民深入一線，實地會診項目團隊建設、履約情況、利潤水平等，現場解決實際問題。同時，走訪相關單位，調研市場情況。

此次莫桑比克之行，黃鄭民親切慰問了分公司及項目一線員工，聽取了分公司及各項目部的工作匯報。他對全體員工展現出的良好精神面貌和取得的工作成績給予充分肯定，并就下一步工作提出具體要求：

一要樹立企業形象。分公司及項目部人員要始終堅持履約理念、契約精神，嚴守職業操守。正確處理效益與質量的關系，嚴把工程質量關，持續提升品牌影響力。

二要強化風險防控。切實履行風險防控主體責任，在當地治安情況比較復雜的情況下，確保員工人身安全；杜絕履約風險；嚴格執行財務紀律，完善內部監督管理機制；加強施工現場安全管理，保障安全生產。積極開展“雙清”工作，解決現金流，確保項目利潤。

三要加強人才培養。著力培養具備專業技術、商務、管理等綜合能力的復合型海外人才，為企業可持續發展提供人才支撐。切實關心員工身心健康，鼓勵青年員工考證取證，拓展職業通道。

四要深化市場開發。通過打造優質工程、推進本土化合作深度，贏得當地政府與民眾信任；結合莫桑比克經濟發展需求，拓展合作領域，推動更多惠及民生的基礎設施項目落地；積極與兄弟單位合作，擴大資源優勢。

期間，黃鄭民拜會了莫桑比克國家水資源管理局等單位，就推動解決歷史遺留問題達成共識，為深化多領域合作奠定基礎。

莫桑比克作為集團海外事業的重點國別，此次短期工作，有力推動了莫桑比克在建項目的順利實施，并對未來市場提出了具體要求，鞏固了企業與當地各方的合作關系，為后續市場經營創造了有利條件。