2019年4月20日，公司第四屆三次股東大會在南昌順利召開。公司股東、董事和監事等參加了此次會議。
會上，董事長王元旦代表董事會向大會作了題為《解放思想 改革創新 堅定信念 擔當作為 為實現高質量發展而努力奮斗》的工作報告。
報告分為三個部分。首先，報告回顧了2018年度公司的整體工作。報告指出，第四屆董事會始終按照《公司法》、《公司章程》所賦予的職責，認真履職，始終堅持科學決策，強化監督，宏觀把握公司發展全局。其主要表現在以下四個方面：：一、加強規范運作，增強決策能力；二、加強內部審計監督，審計工作進一步開展；三、始終把握公司發展方向，不斷優化組織架構；四、發揮董事職能作用，對生產經營工作提供指導。
工作報告的第二部分，董事長王元旦在分析2019年宏觀經濟形勢及政策取向時指出，當前中國經濟運行穩中有變、變中有憂，仍處于并將長期處于重要戰略機遇期。穩中求進、新發展理念、高質量發展是當前社會經濟呈現的新特點新趨勢。面對經濟大環境，要做到認真分析公司面臨的內外形勢，正視機遇與挑戰。公司董事會應堅持“把方向、管大局、督落實”，不斷解放思想，深化改革，激活企業發展的創新因子，引領企業健康穩定地向前發展。
三、要持續深化改革，在集團管控、流程再造上不斷改革創新。四、要堅持人才是第一資源，持續做好人才的引進和培養工作。
五、要提高科學決策能力，增強風險防范意識。 六、要堅持績效優先，持續完善考核機制。
七、要持續發揮審計監督職能，促進公司規范化發展。八、要強化質量安全管理，防范重大風險。
九、要抓好公司黨建工作，加強黨員職工學習與思想教育。
工作報告的最后，圍繞2019年的工作思路和總體工作目標，董事長王元旦強調要重點從九個方面開展工作。一是堅持戰略引領，謀劃第二個五年發展規劃；二是堅持市場領先戰略，夯實企業長青之基；三是堅持深化改革，持續優化完善公司治理；四是堅持人才是第一資源，重點抓好人才引進與內部培養；五是提高科學決策能力，增強風險防范意識；六是建立健全績效考核體系，完善經營管理層考核機制；七是充分發揮審計監督職能，加強內部審計工作；八是強化質量安全管控，防范化解重大風險；九是堅持以黨建促發展，推動黨建與中心工作有機融合。
會議期間，與會代表積極獻言獻策，充分履行職責，對《董事會工作報告》、《監事會工作報告》、《2018年度財務決算和2019年度財務預算報告》、《公司章程修訂案》和《2018年度股東紅利分配及2019年度股權內部流轉價格的議案》進行了充分討論，并提出有針對性和建設性的意見及建議。
會議審議通過了《董事會工作報告》、《監事會工作報告》、《2018年度財務決算和2019年度財務預算報告》、《公司章程修訂案》和《2018年度股東紅利分配及2019年度股權內部流轉價格》等議案。
會上，公司董事長王元旦代表公司董事會與經營管理層簽訂2019年度經營責任狀。
國內公司
海外公司
會議號召，公司上下要把思想和行動統一到公司各項決策部署和工作安排的具體落實中，要著眼于新形勢，深入領會會議精神，積極適應新形勢，研究新情況，提出新舉措，迎接新挑戰。牢固樹立市場意識、效益意識、風險意識，勇于進取，擔當作為，以更加飽滿的工作熱情和十足的干勁，扎實做好2019年的各項工作，為實現高質量發展而努力奮斗。
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